Çalışma saatleri ve çalışma saatleri milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği konular arasında yer alıyor.
Özellikle Avrupa ülkelerinde esnek çalışma modelleri alanında yaşanan gelişmeler ve çalışma saatlerinin azaltılması,
Türkiye’de de büyük merak konusu. Peki Türkiye’de çalışma saatleri kısalacak mı? Haftalık çalışma saatleri 35 saate indirilecek mi
İşte 2024 yılı çalışma saatlerine ilişkin son gelişmeler…
Çalışma saatleri kısa mı?
Bir süredir kamuoyunda çalışma saatlerinin azaltılacağına dair çeşitli iddialar ortaya çıkıyor.
Özellikle Maliye ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in kamu sektörüne yönelik kemer sıkma tedbirleri kapsamında esnek uzaktan çalışma modellerinin geliştirileceği yönündeki açıklaması bu iddiaların temelini oluşturdu.
Kamuda çalışma saatlerinin 40 saate, özel sektörde ise 35 saate indirileceği söyleniyor. Ancak bu konuda henüz net bir düzenleme bulunmuyor.
Şimdi çalışma saatleri nedir?
Türkiye’deki mevcut mevzuata göre haftalık çalışma saatleri kamuda 40 saat, özel sektörde ise 45 saat olarak belirlendi.
Özel sektör çalışanları için haftada 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılıyor ve ek ücret ödeniyor.
Saatlik asgari ücret 88,90 TL iken, fazla mesai yapan işçiler saat başına 133 TL alıyor ki bu da yüzde 50 daha fazla.
Ancak işveren ile çalışanın karşılıklı anlaşmasına dayalı olarak esnek çalışma, uzaktan çalışma gibi prosedürler de getirilebilecek.
Avrupa’da çalışma saatlerinin karşılaştırılması
Türkiye çalışma saatleri açısından Avrupa ülkelerine göre daha uzun çalışıyor.Avrupa Birliği ülkelerinde ortalama haftalık çalışma süresi 36,4 saat civarında iken, bu süre Almanya’da 35-40 saat, İngiltere’de ise 37,5 saat arasında değişmektedir.Türk sendikaları bazen toplu iş sözleşmelerinde 35 saatlik çalışma süresi zorunluluğuna da yer veriyor.Ancak bu talep daha çok fazla mesai elde etme girişimi olarak görülüyor.
Ücretler düşecek mi?
Çalışma saatlerinin azaltılması söz konusu olduğunda en şaşırtıcı sorulardan biri ücretlerin nasıl etkileneceğidir.
Özellikle imalat ve hizmet sektörlerinde kısa çalışma saatleri aynı zamanda daha düşük ücret anlamına da gelebilir.Bu işverenler açısından kabul edilebilir bir çözüm olmayabilir.Kamuda esnek çalışma ve uzaktan çalışmaya ilişkin bazı düzenlemelerin yapılması beklenirken, özel sektörde çalışma saatlerinin azaltılması yönünde bir baskı bulunmuyor.
Türkiye’de çalışma saatleri kısalacak mı?
Sonuç olarak Türkiye’de 2024 yılına kadar çalışma saatlerinin azaltılmasına yönelik net bir adım atılmadı.Kamu sektöründe esnek çalışma yöntemleri geliştirilmiş olsa da özel sektörde çalışma saatlerinin azaltılması gibi düzenlemeler gündemde değil.
Share this content: